معرفی انواع مانتو فرم اداری
به طور کلی طراحی و دوخت انواع مانتو فرم اداری با به کارگیری به روزترین استانداردهای جهانی و اصول و قوانین دولتی در زیر سایه متخصصین و طراحان مجرب انجام می شود. می دانیم که پوشش و لباس فرم اداری با سایر پوشش های دیگر کاملاً متفاوت است و سازمان های مختلف از آن متناسب با فرهنگ سازمانی خود برای رسیدن به اهداف تعیین شده استفاده می کند. خوشبختانه انواع مانتو اداری برای پرسنل خانم در کشور تولید و عرضه شده است سازمان های مختلف به راحتی می توانند برای مدل های خاص یا طرح و نقشی که مد نظر دارند سفارشات خود را انجام دهند. به جرات می توان گفت هزینه ای که برای طراحی و دوخت این نوع لباس های زنانه به کار گرفته می شود در برابر ارزش های بهره وری و تبلیغاتی آن، بسیار ناچیز و مقرون به صرفه است. هرکدام از انواع مانتو اداری، همیشه متناسب با محیط شغلی که از آن استفاده می شود طراحی می گردد.
در تمام دنیا انواع مختلفی از مانتو فرم اداری وجود دارند که هر کدام متناسب با انواع سلیقه ها و ظاهر افراد به کار گرفته می شوند. طراحی و دوخت این نوع لباس ها به شیوه ای است کمک فوق‌العاده ای در جذب مشتری می کند. همچنین انواع مختلف این لباس ها متناسب با حرفه و شغل پرسنل در سازمان های گوناگون طراحی و عرضه می شود. از سوی دیگر انواع مختلف آن بسته به فصول مختلف با یکدیگر متفاوت می باشند.
به طور کلی انواع مانتو فرم اداری بر اساس:
- رنگ مانتو
- جنس مانتو
- مدل مانتو
سایز مانتو با در نظر گرفتن اندازه های زیر طبقه بندی می شوند:
- مانتو اداری برای خانم های بلند قد
- مانتو فرم خانم های ریزه اندام و کوتاه قد
- مانتو اداری خانم های چاق و درشت اندام
مانتو فرم اداری خانم هایی با شکم بزرگ - لباس فرم اداری خانم هایی با سینه بزرگ
- لباس فرم اداری خانم هایی با سینه کوچک
بررسی نقاط قوت و ضعف مانتو فرم اداری
به طور عمده در دنیای مدرن امروزه که برند سازی حرف اول و آخر فروش و خدمات را می زند در نظر گرفتن یک کد ثابت و مشخص شده برای پوشش افراد یک مجموعه و سازمان، می تواند شرایط ایده آلی را برای هویت سازمان چه از لحاظ منابع انسانی، چه فیزیکی و چه محصولات و خدمات ارزشمند آن فراهم آورد. از آنجایی که مانتو فرم اداری برای بانوان ارتباط مستقیمی با مشتریان و مصرف کنندگان دارد بنابراین لازم است از سوی آن ها مورد تائید و قابل قبول باشد. از سوی دیگر همه ما می دانیم اگر خانم ها از سوی محل کار خود وادار به پوشیدن یک لباس خاص و مانتو فرم اداری می شوند که مورد علاقه آن ها نباشد این پوشش در دراز مدت برای آن ها خستگی های مفرط به بار خواهد آورد. به همین علت بسیاری از نهادهای دولتی و خصوصی خارج از کشور متوجه این خستگی شده و به کارکنان خود اعلام کرده اند یک روز را می توانند لباس آزاد بپوشند. در کشورمان ایران هنوز نمی دانیم سازمان های موجود در جامعه در چه شرایطی برای پذیرش و قبول این قانون قرار دارند.
از سوی دیگر در هر سازمان و ارگانی یک سری مسائل و مشکلات هستند که لازم است از سوی مدیریت و کارکنان ارشد به آن ها توجه ویژه ای نشان داده شود. از جمله آن ها این می باشد که در یک نهاد پرسنل خانم با پوشیدن مانتو اداری نیاز دارند در محل کار خود احساس پسندیده و خوشایندی داشته باشند و حقوق کارمندی آن ها تمام و کمال و با نظم و ایمنی بسیار بالا رعایت شود. از سوی دیگر هم این حرف منطقی است که مخاطبان و مشتریان تنوع را دوست دارند و با دین آن حس خوشایندی را دریافت می کنند اما در قبال آن نیز از سازمان این انتظار را دارند که کارها و عملیات مربوط به آن ها با نظم و طی یک سلسله مراتب پیش رود. به همین خاطر است که مانتو فرم اداری در جهت پیشبرد اهداف سازمانی، به یکی از پوشش های ضروری خانم ها مبدل شده است. تصور کنید در یک سازمانی پوشش پرسنل آن همانند مراجعان و مشتریان باشد. آیا در چنین شرایطی می توان با اعتماد درخواست خود را از کارکنان آن سازمان کرد؟